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1、通过职称评选晋升。

2、事业单位的专业技术人员是通过职称的评选来晋升的。

3、专业技术岗位是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

4、专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。

5、高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级，中级岗位由高至低分为8至10级，初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。

6、一、事业单位专业技术人员薪级工资定级根据：事业单位薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级2、事业单位专业技术人员薪级工资定级，主要体现工作人员的工作表现和资历。

7、二、薪级工资标准由相应的“薪级”确定：对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；2、对工人设置40个薪级；每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职限”和“套改年限”两个信息确定。

8、岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法，具有较好的分配激励作用。

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